科技中心

上市银行去年人均薪酬27.3万元

30 10月 , 2019  

根据年报,中国工商银行行长姜建清去年的总薪酬不到55万元,比2014年的110万元少了一半。

股份制银行平均薪酬超40万

参考消息网4月7日报道 港媒称,部分国企高管去年的薪酬出现了重大减少。

部分股份制银行高管大幅降薪

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。

工农中建四大行成减员主力,合计减少18824人,占人员总数的1.15%。其中,工商银行、农业银行、中国银行和建设银行四大行人员分别减少4597人、6384人、1142人和6701人。减员比例最高的则是招商银行,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为7.5%。

不过降薪幅度最大的是设备制造商国电南京自动化公司。该公司的新任总经理应光伟去年的薪酬是16.4万元,比前任黄源红2014年的薪酬51.8万元减少了68%。

相比之下,五大行高管的薪酬经过2015年的“腰斩”之后保持了稳定。根据《中央金融企业负责人薪酬管理暂行办法》,自2015年1月1日起,五大行高管告别百万年薪,薪酬被折半,降至60万左右。2016年年报显示,五大行行长平均年薪为62.8万元。五大行高管的薪酬相差不大,都集中在55万元到67万元的区间。

报道称,去年1月,就在公众对部分国企官员的薪酬表示不满之际,中国开始控制国有企业高管的薪酬水平。

社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,人员减少的银行主要基于两个方面考虑,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银行业也不会独善其身。其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深,银行的大部分业务可以通过电子渠道完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。

据香港《南华早报》网站4月5日报道,就在中央政府出台改革国企高管薪酬方案之后,去年有18家国企的老板的薪酬大幅度减少。

降薪明显的还有常熟银行。2015年常熟银行未上市时,人均薪酬为28.48万元;2016年上市之后,人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,当年其员工人均薪酬为43万元,更是连当初一半都没有。

高管薪酬最高与最低的差距也很明显。深圳中集集团总裁麦伯良去年的薪酬近640万元,而云南铜业集团的高贵超薪酬仅为6万元。

截至4月20日,25家A股上市银行已经有17家披露了2016年年报。以业务及管理费用项的员工费用(员工成本/职工薪酬)这个指标计算,这17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元,比2015年的人均薪酬26.7万元,上涨2.4%。人均薪酬最高的银行被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元。

该报道引发网上激烈的讨论。一些网民怀疑报道中所引用数据的准确性。有人说,这些数字只包括基本工资,不包括其他报酬和奖金。

据统计,17家银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%。

港媒关注国企高管降薪:总体薪酬平均仍涨10%

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。


相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图